近年來，合肥市探索高素質(zhì)公務(wù)員選拔新途徑，為招引更多優(yōu)秀人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，注重需求導(dǎo)向、搭建平臺載體、建立“一考多用”機制，通過做細(xì)做實公務(wù)員招錄工作，持續(xù)擴大公務(wù)員隊伍“蓄水池”。

注重需求導(dǎo)向，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，建立公務(wù)員儲備新方式。著眼打造高素質(zhì)、年輕化、專業(yè)化干部隊伍需求，采取“定向選調(diào)+儲備人才”方式，為服務(wù)合肥高質(zhì)量發(fā)展提供充足人才儲備。統(tǒng)籌謀劃，積極推進。首次面向參加安徽省定向選調(diào)生考試的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，組織實施市直事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)黨政機關(guān)儲備人才引進工作。報考安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調(diào)生、筆試成績達合格線但未被確定為初步人選的考生可獲得儲備資格，實現(xiàn)“一考兩用”。緊扣需求，精準(zhǔn)設(shè)崗。開展全市事業(yè)單位、開發(fā)區(qū)人才隊伍發(fā)展趨勢及緊缺專業(yè)情況調(diào)研，摸清底數(shù)結(jié)構(gòu)，測算儲備人才缺口，結(jié)合定向選調(diào)生專業(yè)情況，加大計算機科學(xué)技術(shù)、電子信息、軟件工程等急需緊缺專業(yè)引才力度。先后將引才公告定點推送到30所“雙一流”高校。以人為本，廣開渠道。面試期間，同步舉辦“合肥請您來—2024年度合肥市黨政儲備人才引進配套專場招聘會”，組織參會企業(yè)60家，提供崗位1778個。重點邀請參加公務(wù)員招考但未入圍面試的3739人參加專場招聘會，為他們提供更多的選擇機會，吸引更多優(yōu)秀人才留肥。

搭建平臺載體，擴大源頭增量，打造公務(wù)員招錄新窗口。運用“全省公務(wù)員統(tǒng)一招錄+高校畢業(yè)生對接會”載體，不斷拓寬選用渠道，從源頭上提高公務(wù)員招錄的質(zhì)量。拓展渠道擴規(guī)模。統(tǒng)籌考慮公務(wù)員考錄、選調(diào)生接收、專項招考等因素，綜合考量經(jīng)濟社會發(fā)展需要，科學(xué)制定招錄計劃。在職位設(shè)置上，側(cè)重基層一線、執(zhí)法部門等崗位，逐年擴大公務(wù)員招考規(guī)模。創(chuàng)新機制搭平臺。利用全省公務(wù)員考試網(wǎng)、公務(wù)員招錄發(fā)布平臺等窗口，聯(lián)合多部門推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動。深入開展“千企萬崗等您來”高校畢業(yè)生現(xiàn)場對接會，為考生提供“一次來肥、多種機會”就業(yè)推介服務(wù)。近年來，在公務(wù)員考錄筆試和面試期間給應(yīng)屆畢業(yè)報考人員推送企業(yè)招錄活動信息2.2萬條。暖心服務(wù)強保障?？间浌ぷ饕钥紕?wù)組織“零失誤”、考風(fēng)考紀(jì)“零投訴”、考試管理“零差錯”、考生服務(wù)“零距離”為工作目標(biāo)，全流程做好服務(wù)保障。在招錄工作的重要時間節(jié)點前，主動通過電話、短信等方式，點對點向考生發(fā)送“定位鏈接”、溫馨提示等累計5萬余次，確保考生應(yīng)知早知、應(yīng)知盡知，為廣大考生提供優(yōu)質(zhì)便利服務(wù)。

著眼產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚焦急需緊缺，探索公務(wù)員招引新機制。聚焦合肥16條產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，按照“緊缺專業(yè)招考+專項招聘”目標(biāo)，認(rèn)真分析研判公務(wù)員隊伍專業(yè)缺口，開展急需緊缺專業(yè)公務(wù)員招考。堅持事業(yè)為上“招對人”。著眼服務(wù)全市重點產(chǎn)業(yè)需求，編制《急需緊缺專業(yè)需求目錄》，將同一專業(yè)“打包捆綁”設(shè)置34個職位，加大機械材料類、能源動力類專業(yè)引才力度，崗位所設(shè)專業(yè)90%以上為產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的重點專業(yè)，16%的崗位要求2年以上專業(yè)工作經(jīng)歷。堅持服務(wù)至上“吸引人”。所有崗位均不限戶籍，不限應(yīng)屆畢業(yè)生報名，不要求碩士以上學(xué)歷。通過“兩微一抖”平臺等加強宣傳，依托“高校行”校地聯(lián)系機制，聯(lián)系北京、上海等多地高校進行宣介。采用“主審+復(fù)審”交叉審核模式集中資格審查，組織合并類職位考生依據(jù)分?jǐn)?shù)通過“騰訊會議”進行線上公開選崗，建立“日詢?nèi)沾稹睓C制，共答復(fù)考生咨詢電話1萬余次，在重要節(jié)點前向考生發(fā)送溫馨提示3萬余條。堅持人盡其才“留住人”。與“合肥請您來，20萬個崗位供您選”大型招聘活動有序銜接，對參加筆試的考生實行來肥單程交通、乘坐公共交通、國有旅游景點游玩“三個免費”政策，招聘活動現(xiàn)場提供1萬余個優(yōu)質(zhì)崗位。在面試階段同步組織市屬國企開展專場招聘會，為進入面試考生與國有企業(yè)搭建“雙向選擇”平臺，組織建投、產(chǎn)投、興泰等20余家市屬國有企業(yè)參會，提供近百個崗位。