近年來，肥西縣官亭鎮(zhèn)始終堅持黨管人才，聚焦人才發(fā)展關(guān)鍵環(huán)節(jié)，傾心引才、悉心育才、真心用才，筑牢鄉(xiāng)村振興人才“蓄水池”，全面提升基層黨組織戰(zhàn)斗力，激活鄉(xiāng)村振興人才動能。

黨建引領(lǐng)傾心引才，凝聚人才“向心力”。該鎮(zhèn)完善《官亭鎮(zhèn)“官心聚才”人才品牌建設(shè)實施方案》，建立“1+2+3+N”人才成長體系，圍繞戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)構(gòu)建智能人才鏈和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)村振興人才鏈，成立人才工作專班，建立人才管理培養(yǎng)和人才包保服務(wù)三項機制；通過落實縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動，搭建在外人才信息庫，做好人才信息摸底、分類和登記工作。目前，已錄入智慧肥西縣域“人才信息庫”108人。同時，利用先鋒網(wǎng)、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)渠道廣泛宣傳人才招引信息，圍繞戰(zhàn)新企業(yè)，開展春風(fēng)送崗、“人才家鄉(xiāng)行”座談、參觀活動，進一步延伸人才“歸巢”工作觸角，不斷集聚人才力量。

因材施教悉心育才，點燃人才“戰(zhàn)斗力”。該鎮(zhèn)搭建校企人才供需新橋梁，掛牌安徽省首個合肥薄殼山核桃科技小院，重點圍繞優(yōu)良品種選育、栽培管理新技術(shù)實施、采收加工新工藝提升等內(nèi)容，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，安徽佳燁農(nóng)業(yè)有限公司聯(lián)合安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)通過科學(xué)研究、社會服務(wù)等方式，零距離接觸“三農(nóng)”問題，全面培養(yǎng)高校農(nóng)業(yè)技能人才。安徽哲宏機器人自動化有限公司聯(lián)合合肥大舜藍領(lǐng)技工學(xué)校打造“大學(xué)生實踐教學(xué)基地”，通過校內(nèi)學(xué)理論、基地練本領(lǐng)，切實“內(nèi)修心力、外練筋骨”。

靶向發(fā)力真心用才，激活人才“創(chuàng)造力”。該鎮(zhèn)探索“人才+產(chǎn)業(yè)”新模式，推動種植養(yǎng)殖和農(nóng)產(chǎn)品深加工等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造金郢社區(qū)金銀花、高莊村碧根果、樓郢太秋甜柿和金星村白鵝等農(nóng)產(chǎn)品特色品牌，帶動群眾增收致富和村級集體經(jīng)濟發(fā)展。堅持“比學(xué)促干”，當(dāng)好鄉(xiāng)村振興“引路人”，選優(yōu)配強兩委班子，落實頭雁儲備，樹立以實績論英雄的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力。用好年輕干部人才。健全完善年輕干部培育管用機制，先后擇優(yōu)提拔10名90后擔(dān)任二級機構(gòu)負責(zé)人，選派12名政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾基礎(chǔ)實的年輕干部到信訪維穩(wěn)、征遷安置、招商引資、項目建設(shè)等崗位一線實踐鍛煉，通過壓擔(dān)子、下任務(wù)，不斷提升年輕干部處置復(fù)雜問題、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的專業(yè)能力，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展增添新活力。（王淑宣）