近年來(lái)，廬江縣移湖街道堅(jiān)持以人才優(yōu)先發(fā)展，緊扣鄉(xiāng)村振興和本地發(fā)展需求，圍繞“建章立制、摸清底數(shù)、優(yōu)化服務(wù)、素質(zhì)培育”四方面做實(shí)做細(xì)，為推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

聚焦建章立制，打造人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”。堅(jiān)持黨管人才原則，完善人才工作小組機(jī)制，明確黨工委書(shū)記作為“一把手”親自抓，建立分工明確、齊抓共管工作格局。將人才工作作為黨工委工作重要課題、重點(diǎn)任務(wù)，每月召開(kāi)人才工作專項(xiàng)會(huì)議，圍繞招才引智、人才培育等方面開(kāi)展集中研討，營(yíng)造重視人才氛圍。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，落實(shí)經(jīng)常性走訪和慰問(wèn)，一對(duì)一精準(zhǔn)聯(lián)系4名專家，緊抓服務(wù)人才“關(guān)鍵小事”，傾聽(tīng)人才訴求和意見(jiàn)，暢通服務(wù)人才渠道，將服務(wù)人才落實(shí)到日常生活。聯(lián)系非公黨建指導(dǎo)員，借助走訪、調(diào)研企業(yè)等時(shí)機(jī)，宣傳惠企政策和人才項(xiàng)目申報(bào)政策。截至目前，共宣傳相關(guān)政策12條，幫助解決申報(bào)問(wèn)題2個(gè)，協(xié)助12名人才自主申報(bào)市級(jí)高層次人才認(rèn)定工作，落實(shí)2家企業(yè)人才安居補(bǔ)貼發(fā)放。

聚焦摸清底數(shù)，繪制人才資源“全景圖”。實(shí)施人才源頭挖掘計(jì)劃，做好人才摸底工作，明晰轄區(qū)人才情況。精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)用工需求，對(duì)轄區(qū)各領(lǐng)域人才底數(shù)進(jìn)行摸排，全面掌握各行業(yè)人才儲(chǔ)備狀況，重點(diǎn)關(guān)注高校畢業(yè)生、退役軍人、外出經(jīng)商人員、文藝骨干等四類(lèi)群體。充分運(yùn)用網(wǎng)格員、分片干部聯(lián)系親屬、入戶走訪等形式，對(duì)轄區(qū)人才進(jìn)行全覆蓋摸排，詳細(xì)了解人才信息，按照“一人一檔”，統(tǒng)計(jì)完善6類(lèi)信息，建立動(dòng)態(tài)更新的本地人才信息庫(kù)，重點(diǎn)記錄人才涉及領(lǐng)域及相應(yīng)特長(zhǎng)?；氨粍?dòng)等才”為“主動(dòng)聯(lián)絡(luò)”，截至目前共摸排企業(yè)經(jīng)營(yíng)類(lèi)人才26人，科研人才8人，醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)人才4人，教育類(lèi)人才3人等10類(lèi)廬江籍優(yōu)秀人才，摸排挖掘社會(huì)工作人才24人，宣傳文化領(lǐng)域人才4人。

聚焦優(yōu)化服務(wù)，凝聚人才招引“新動(dòng)能”。以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，作為與在外人才溝通的“橋梁”，依托鄉(xiāng)賢會(huì)、大學(xué)生假期返鄉(xiāng)等契機(jī)，通過(guò)發(fā)一次微信、打一個(gè)電話、走訪一戶的“三個(gè)一”活動(dòng)，增強(qiáng)與在外人才的聯(lián)絡(luò)，積極宣傳家鄉(xiāng)政策，講明家鄉(xiāng)發(fā)展變化，提升招引效果。通過(guò)與人才面對(duì)面深入交流，讓人才感受家鄉(xiāng)溫暖，了解家鄉(xiāng)引才政策。鼓勵(lì)親屬積極推薦在外人才，充分利用鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)情，吸引在外人才回流，成功回引農(nóng)業(yè)技術(shù)人才3人。營(yíng)造尊重人才、重視人才氛圍，聯(lián)合縣人社局積極開(kāi)展“送崗下鄉(xiāng)”活動(dòng)2次，緊抓春節(jié)等節(jié)假日返鄉(xiāng)黃金期，依托企業(yè)用工需求和實(shí)際發(fā)展需要，吸引15家企業(yè)參加，為群眾提供了200余個(gè)工作崗位，吸引人才留鄉(xiāng)，為人才返鄉(xiāng)創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。

聚焦素質(zhì)培育，鋪就人才成長(zhǎng)“快車(chē)道”。多元化育才，提升人才素質(zhì)。開(kāi)展青年干部座談會(huì)、書(shū)記“擂臺(tái)比武”等活動(dòng)13次，以經(jīng)驗(yàn)交流帶動(dòng)學(xué)習(xí)榜樣，以技能比武鍛煉人才，強(qiáng)化綜合素質(zhì)提升。通過(guò)開(kāi)展集中學(xué)習(xí)、實(shí)地教學(xué)、外出培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村返鄉(xiāng)人才、農(nóng)業(yè)種植大戶、后備力量等培育，不斷提升鄉(xiāng)村人才水平。共組織開(kāi)展理論及技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)12次，培訓(xùn)覆蓋500余人次。發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，形成互幫互助連帶效應(yīng)，建立健全年輕干部“青藍(lán)結(jié)對(duì)”導(dǎo)師幫帶制度，領(lǐng)導(dǎo)班子“一對(duì)一”幫帶年輕干部，傳授工作經(jīng)驗(yàn)、解答思想困惑、關(guān)愛(ài)學(xué)習(xí)生活，快速幫助青年人才熟悉工作，進(jìn)入角色。截至目前，共安排10名領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任導(dǎo)師，幫帶培養(yǎng)10余名年輕人才。（孫紫云）