近年來，廬江縣金牛鎮(zhèn)深入踐行“人才強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，立足鎮(zhèn)域?qū)嶋H，精心下好“四步棋”，構(gòu)筑人才“新高地”，以人才引擎助力金牛鎮(zhèn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

堅持黨管人才，下好“聚才先手棋”。抓好組織建設(shè)，強化一盤棋思維，將人才工作與落實金牛鎮(zhèn)決策部署、謀劃經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合，統(tǒng)籌推進相關(guān)工作。成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長，班子成員為副組長，組織干事、人才工作者、村黨支部書記等為成員的人才工作專班，構(gòu)建鎮(zhèn)、村立體化人才工作機制，確保人才工作有人管、有人抓、有人干，為全鎮(zhèn)人才管理工作提供組織保障。本年度，召開人才工作專題會議3次，全方位推進人才重點工作。

拓展引進機制，下好“引才關(guān)鍵棋”。積極摸排儲備人才，根據(jù)全鎮(zhèn)人才發(fā)展現(xiàn)在進行分析調(diào)研，由鎮(zhèn)村兩級共同摸排，建立金牛籍在外人才信息庫和金牛鎮(zhèn)行業(yè)人才庫，截至目前，共摸排金牛籍在外人才128名，儲備行業(yè)人才20人，包含了企業(yè)管理、社會工作、宣傳文化、文旅、高層次等多方面人才。激活鄉(xiāng)賢人才效能，利用春節(jié)、國慶等返鄉(xiāng)高峰的節(jié)日，積極開展金牛籍在外人才暖心回流工程信息采集摸排工作，共摸排20余人，及時了解掌握金牛籍在外人才回鄉(xiāng)就業(yè)、投資創(chuàng)業(yè)的興趣、意向，以及對金牛項目建設(shè)、人才招引等方面的意見建議。

多元培訓(xùn)方式，下好“育才精準(zhǔn)棋”。堅持外引內(nèi)培，盤活育才資源。加強高校合作，2024年邀請東南大學(xué)來鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)村振興專題暑期社會實踐活動，注入新活力，提供新思路。強化實用培訓(xùn)，持續(xù)開展本土人才培養(yǎng)計劃，深入實施鄉(xiāng)村人才振興工程，依托鎮(zhèn)委黨校、鄉(xiāng)村振興工作站等平臺，強化農(nóng)村實用人才培訓(xùn)，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、鄉(xiāng)村治理人才、農(nóng)業(yè)科技人才。今年以來，舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)班2次，覆蓋百余人。注重實踐鍛煉，堅持在鄉(xiāng)村振興、招商引資、人居環(huán)境、防汛抗旱等一線崗位鍛煉育才，今年以來，共有20人得到實踐鍛煉。

優(yōu)化服務(wù)保障，下好“留才制勝棋”。牽線商會強優(yōu)勢，加強與異地商會人才工作聯(lián)絡(luò)，邀請企業(yè)家朋友蒞臨金牛鎮(zhèn)交流考察，帶著家鄉(xiāng)愿景，為家鄉(xiāng)更好發(fā)展共謀劃。今年以來，邀請企業(yè)家座談、考察5次。優(yōu)化服務(wù)強保障，做實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，2024年鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才2名，主動走訪，了解專家所在企業(yè)經(jīng)營情況，以提高企業(yè)獲得感和滿意度為目標(biāo)，重點聚焦企業(yè)需求，為企業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才引進等方面提供幫助。（李如玉）