近年來，肥東縣店埠鎮(zhèn)將“頭雁”隊伍建設作為重要發(fā)力點，聚焦選優(yōu)配強、教育管理、激勵保障三個方面，持續(xù)精準施策，全力鍛造一支政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作作風全面過硬的“頭雁”隊伍，為黨建引領鄉(xiāng)村振興提供強勁動力。

夯實力量儲備根基，激活“頭雁”領航活力。把精準選配村黨組織書記視為夯實基層建設的重點，聚焦各村高校畢業(yè)生、致富能手、退役軍人、外出經(jīng)商人才四類群體中確定重點回引對象，建立村干部與本地才俊“一對一”聯(lián)系機制，創(chuàng)建信息庫，記錄對接詳情，引導本地優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)投入村級建設。推進“大學生回村”計劃，面向本地戶籍招聘高校畢業(yè)生，回鄉(xiāng)參與社區(qū)發(fā)展，為村級后備力量注入源頭活水。全鎮(zhèn)現(xiàn)有村黨組織書記儲備后備力量64名，其中大專以上學歷、年齡40歲以下的共49人，建立后備人才信息臺賬，差異化制定培養(yǎng)計劃，健全傳幫帶協(xié)作機制，穩(wěn)步推進村黨組織書記后備力量的選拔、儲備與任用工作。

優(yōu)化培訓覆蓋精度，提升“頭雁”履職能力。大力推動鄉(xiāng)村振興賦能培訓行動，以增強村黨組織書記政治判斷力、經(jīng)濟帶富力、群眾服務力為突破口，采取集中培訓、交流研討、學習觀摩等方式，搭建理論學習與實踐鍛煉協(xié)同共進的平臺，推動村干部隊伍整體能力的持續(xù)提升。2024年年底，鎮(zhèn)級選派6名發(fā)展積極性高、資源稟賦好的村黨組織書記，赴浙江開展第一批為期2周的跟班學習，通過“書記牽頭共學習，書記實踐共進步”的方式，促進全鎮(zhèn)村黨組織書記干事能力進階，為民服務升級。舉辦“書記論壇”活動，搭建“經(jīng)驗共享、問題共解、治理共抓、發(fā)展共促”的交流平臺，村書記通過小故事、小案例等“小切口”，談認識、講問題、理思路，共同探討基層高頻事項“最優(yōu)解”。2024年，在村書記帶領下，村黨組織充分發(fā)揮引領作用，村集體經(jīng)濟收入實現(xiàn)大幅度增長，13個村收入總量突破1000萬元，同比增長76%。

打造多元激勵矩陣，點燃“頭雁”逐夢動力。堅持嚴管厚愛，建立健全村黨組織書記激勵保障機制，厚植干事創(chuàng)業(yè)沃土，讓實干者享受紅利，奮進者充滿干勁。每年劃撥215萬元保障13個村村級運轉(zhuǎn)，建立村干部薪酬與工作績效掛鉤的增長機制，為他們扎根基層注入強勁動力。春節(jié)前，開展優(yōu)秀村黨組書記暖心慰問行動，進一步增強村干部在鄉(xiāng)村振興事業(yè)中的擔當意識，激發(fā)他們扎根基層的責任精神。開展村黨組織書記“擂臺比武”活動，培育優(yōu)秀榜樣、選樹先進典型，利用微信公眾號等新媒體渠道加大宣傳力度，增強村黨組織書記的使命感與自豪感，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造學優(yōu)爭先的濃厚氛圍，不斷激勵廣大村干部以優(yōu)秀村黨組織書記為榜樣，立足崗位、勇挑重擔。2024年以來，村黨組織書記圍繞民生實事、信訪重點難事、群眾期盼要事等群眾身邊關鍵事，解民憂、紓民困，解決群眾“急難愁盼”問題620余件。