近年來，廬陽區(qū)三十崗鄉(xiāng)深挖區(qū)域優(yōu)勢、資源稟賦，破解黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)振興、基層治理“三道題”，奮力交出鄉(xiāng)村振興“優(yōu)異答卷”。

答好黨建引領(lǐng)“必答題”，筑牢鄉(xiāng)村振興“戰(zhàn)斗堡壘”。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等累計(jì)學(xué)習(xí)研討12次；各基層黨支部圍繞黨的二十屆三中全會精神核心，組織開展農(nóng)村黨員專題培訓(xùn)9場，集中學(xué)習(xí)66次；參與農(nóng)村黨員冬訓(xùn)春訓(xùn)區(qū)級重點(diǎn)培訓(xùn)班48人，為全鄉(xiāng)黨員干部提高政治素質(zhì)、增強(qiáng)履職服務(wù)本領(lǐng)。突出整治“濫掛牌”現(xiàn)象，認(rèn)真落實(shí)村級依法履職事項(xiàng)負(fù)面清單要求，進(jìn)一步明確界定行政職權(quán)和范圍，整改期間9個(gè)行政村共反饋49項(xiàng)負(fù)面清單，清理不規(guī)范掛牌60余塊。扎實(shí)開展村級班子動態(tài)評估，對全鄉(xiāng)9個(gè)村班子結(jié)構(gòu)、運(yùn)行情況等情況進(jìn)行梳理，精準(zhǔn)掌握后備力量情況。目前，全鄉(xiāng)已統(tǒng)一招考11名后備干部，摸底各類后備人才297余人。

答好產(chǎn)業(yè)振興“關(guān)鍵題”，激活強(qiáng)村富民“內(nèi)生動力”。打造鄉(xiāng)域生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)，培育“三十崗西瓜”“科輻粳 9 號”水稻等特色品牌。通過舉辦西瓜節(jié)、蜜薯節(jié)等活動，提升農(nóng)產(chǎn)品的知名度和市場競爭力，2025年初堰稍村股份經(jīng)濟(jì)合作社為1697位股民分紅。強(qiáng)化“一村一策”，采取“黨組織+合作社+農(nóng)戶”模式，以資源帶動發(fā)展，實(shí)行村集體利用土地、實(shí)物資產(chǎn)等資源或資金入股聯(lián)營。打造“崗上優(yōu)選”直播品牌，構(gòu)建“支部引領(lǐng)+書記帶頭+能人帶動”模式，通過直播帶貨拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。定期組織各類培訓(xùn)，邀請專家、行業(yè)精英到村開展專題講座和技術(shù)指導(dǎo)。2024年以來，已組織4次相關(guān)活動。

答好鄉(xiāng)村治理“基礎(chǔ)題”，繪就群眾生活“幸福畫卷”。依托理論宣講隊(duì)伍，將黨的創(chuàng)新理論成果、惠民利民政策轉(zhuǎn)化為群眾“家常話”，讓村民聽得懂、悟得透。利用結(jié)對幫扶和鄉(xiāng)村振興等專項(xiàng)資金，不斷改善水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以支部帶動、黨員行動、村民參與的模式，深入開展人居環(huán)境整治，推動廁所革命、農(nóng)村生活垃圾專項(xiàng)整治行動。全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村工作制度，取消“坐班制”，下沉指導(dǎo)基層黨建、村級治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，鄉(xiāng)村干部從“等群眾上門”轉(zhuǎn)變?yōu)椤暗饺罕娂胰ァ薄?024年以來，全鄉(xiāng)共開展議事協(xié)商活動55場，累計(jì)解決矛盾糾紛、群眾訴求、人居環(huán)境、安全隱患等問題300余個(gè)。（鄭洲）