合肥軌道集團黨委認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要指示精神，構(gòu)建“縱橫融合”工作模式，在凝聚思想共識、筑牢陣地堡壘、促進融合發(fā)展上勇?lián)?dāng)、爭先進，持續(xù)推動企業(yè)組織工作提質(zhì)增效。

縱向貫穿，把握思想共識主基調(diào)。集團黨委不斷創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)黨員干部在學(xué)深悟透上下功夫，在知行合一上見實效。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，作為黨員輪訓(xùn)、干部培訓(xùn)的重點課程內(nèi)容，組織開展基層黨組織書記專題研討班，70余名黨組織書記同上“一堂課”，切實將殷切囑托轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強勁動力。學(xué)思踐悟黨的二十屆三中全會精神，以“現(xiàn)場+視頻連線”方式舉辦集中培訓(xùn)班，培訓(xùn)處室副職及以上340余名管理人員、黨員。按照“重點集中+靈活分散”原則，各基層黨組織利用“三會一課”、班前會、思政宣講進班組等載體集中學(xué)習(xí)視頻課程280次，交流研討189次，覆蓋黨員職工萬余人次，努力推動黨的二十屆三中全會精神深入人心。

橫向延伸，筑牢陣地堡壘主心骨。集團黨委著力把各基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘，通過“崗區(qū)隊”點線面結(jié)合，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、強化黨員隊伍素質(zhì)。2024年以來，集團累計設(shè)立黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、先鋒隊472個，在急難險重的任務(wù)中勇當(dāng)排頭兵、先行者，順利實現(xiàn)4號線南延線、8號線一期如期開通，客運總量突破20億人次。深化“社區(qū)雙報到”“我為群眾辦實事”機制，依托“車站+社區(qū)”志愿服務(wù)共同體，組織800余名黨員深入社區(qū)開展各類志愿服務(wù)活動200余次，進一步激勵黨員以實際行動踐行初心使命。健全及時性和集中性相結(jié)合的激勵關(guān)懷幫扶機制，近年來累計慰問困難黨員、退休黨員30余人次，表彰“兩優(yōu)一先”對象60個，把黨員緊緊團結(jié)凝聚在黨的周圍。

融合發(fā)展，奏響黨建引領(lǐng)主旋律。堅持把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，依托“黨建+”模式，在企業(yè)治理、生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新等方面探索黨建賦能新路徑。利用“黨建+服務(wù)”模式，推出行李寄存柜、共享化妝間等便民設(shè)施，開通“空軌專線”，持續(xù)優(yōu)化列車運行效率，讓乘客在細節(jié)中感受城市溫度。黨建引領(lǐng)帶動建設(shè)品質(zhì)穩(wěn)步提高，2024年，集團7項工程榮獲“安徽省建筑安全生產(chǎn)標(biāo)準化工地”，9項工程獲“廬州杯”獎，再獲“黃山杯”獎。堅持黨管人才原則，樹牢人才是第一資源理念，啟動“千百萬人才培養(yǎng)工程”，超千余名員工加入首輪“通關(guān)培養(yǎng)賽道”，全方位打造“人才實訓(xùn)平臺”，承辦省級技能競賽4項、市級技能競賽3項，吸引3000多名職工參與，其中32名職工成功獲得省市級獎項榮譽，推動高技能人才和技能工匠不斷涌現(xiàn)，為建設(shè)“軌道上的安徽”提供強有力支撐。