合肥高新區(qū)興園中心黨委將黨員教育管理作為提升非公企業(yè)黨建工作質(zhì)效的重要抓手，在豐富黨員教育內(nèi)容、拓展黨員教育載體、提升黨員教育實(shí)效上下功夫，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

緊盯“關(guān)鍵點(diǎn)”，豐富非公黨員教育內(nèi)容。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神作為非公企業(yè)和社會(huì)組織黨員教育培訓(xùn)的必修課，選派60名非公黨建工作指導(dǎo)員，深入企業(yè)開(kāi)展政治理論、黨建知識(shí)、涉企政策、法律法規(guī)等專題宣講261次，推動(dòng)黨建惠企政策在企業(yè)落地生根。注重把“三會(huì)一課”、主題黨日等黨的組織生活與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密融合，組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)攻關(guān)、安全生產(chǎn)、金點(diǎn)子助企等特色主題黨日活動(dòng)181場(chǎng)，讓黨的組織生活更接地氣、更聚人氣。常態(tài)化開(kāi)展“找黨員、建組織”活動(dòng)，引導(dǎo)56名黨員亮明身份、轉(zhuǎn)接組織關(guān)系515人次，推動(dòng)成立黨組織3家，做到流動(dòng)黨員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)、黨組織應(yīng)建盡建。開(kāi)展“亮身份、樹(shù)形象、作表率”活動(dòng)，設(shè)立黨員志愿服務(wù)隊(duì)35個(gè)，黨員責(zé)任崗、示范崗、先鋒崗231個(gè)，引導(dǎo)黨員積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，助推企業(yè)發(fā)展。

找準(zhǔn)“興趣點(diǎn)”，拓展非公黨員教育載體。充分發(fā)揮非公黨建工作指導(dǎo)站黨員教育培訓(xùn)主陣地作用，邀請(qǐng)非公企業(yè)出資人、省市黨建工作指導(dǎo)員、黨組織書(shū)記等參加指導(dǎo)站月度例會(huì)，組織書(shū)記上黨課、觀看專題電教片等活動(dòng)23次，推進(jìn)非公黨員教育在非公企業(yè)落地生根。充分利用園區(qū)企業(yè)閑置場(chǎng)所和現(xiàn)有設(shè)施，打破時(shí)間和空間局限，創(chuàng)新推出非公黨員教育車間文化、走廊文化、餐桌文化等，使黨群陣地更實(shí)用、更接地氣。探索開(kāi)展體驗(yàn)式黨課，把課堂移到愛(ài)國(guó)主義教育基地、紅色文化遺址等場(chǎng)所，開(kāi)展紅色文化講堂、紅色教育研學(xué)等活動(dòng)315場(chǎng)，有效增強(qiáng)黨員教育的現(xiàn)場(chǎng)感和靈活性。針對(duì)流動(dòng)黨員等特殊群體，依托QQ、微信等平臺(tái)，開(kāi)展“微課堂”“微會(huì)議”“微分享”，定期推送紅色文章和視頻，提高黨的組織生活覆蓋面。

聚焦“結(jié)合點(diǎn)”，提升非公黨員教育實(shí)效。扎實(shí)推行黨組織和企業(yè)管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，單獨(dú)組建黨組織交叉任職率達(dá)90%以上，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨組織書(shū)記的政治審核和政治監(jiān)督。以開(kāi)展星級(jí)黨組織創(chuàng)評(píng)為抓手，充分提升黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的重要作用。將黨建惠企政策兌現(xiàn)與星級(jí)黨組織創(chuàng)評(píng)成效掛鉤，保證黨組織對(duì)企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的話語(yǔ)權(quán)，形成“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的濃厚氛圍。2024年，158家非公企業(yè)黨組織獲評(píng)星級(jí)黨支部。通過(guò)培樹(shù)“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)、黨建工作示范點(diǎn)，不斷激發(fā)企業(yè)家、負(fù)責(zé)人、黨員職工的榮譽(yù)感和獲得感，增進(jìn)廣大企業(yè)黨員和職工對(duì)黨的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，以高質(zhì)量黨員教育助推非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。