近年來，廬陽區(qū)海棠街道藕塘社區(qū)堅持以黨建為引領(lǐng)，聚焦新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體實際需求，通過協(xié)同化保障、多元化服務(wù)、精細(xì)化治理，織密“三張網(wǎng)”，引領(lǐng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體深度融入基層治理，全力提升群眾安全感和滿意度。

強化“保障網(wǎng)”，護“新”更放心。堅持從新就業(yè)群體實際需求出發(fā)，按照“中心-站-點”三級模式，完善各類服務(wù)設(shè)施，打造暖“新”陣地矩陣。依托社區(qū)黨群服務(wù)中心、小區(qū)黨群服務(wù)站、轄區(qū)企業(yè)等陣地資源，建設(shè)3個“歇歇角”，通過優(yōu)化服務(wù)功能與完善配套設(shè)施，增設(shè)飲水機、充電插座、微波爐等基本設(shè)施，滿足新就業(yè)群體多樣化需求。聯(lián)合合肥慧視眼科醫(yī)院打造暖“新”友好醫(yī)院，在院內(nèi)設(shè)置暖心地圖和導(dǎo)引牌提示板，開辟騎手綠色通道。利用醫(yī)院門崗空地、非機動車停車位等地方，規(guī)劃設(shè)立“暖‘新’車位”，解決騎手停車難題。設(shè)立暖“新”休息區(qū)，提供臨時休息、便民藥箱、便民書籍等服務(wù)，為快遞員、外賣騎手等新就業(yè)群體提供一個可以放松身心、補充能量的溫馨場所。今年以來，利用暖“新”休息區(qū)服務(wù)新就業(yè)群體百余人次。

織密“服務(wù)網(wǎng)”，助“新”解煩心。對轄區(qū)新就業(yè)群體進行深入排查，主動上門對接順豐、美團等企業(yè)，及時開展政策宣傳、問題收集等工作，建立新就業(yè)群體訴求收集反饋機制。精準(zhǔn)對接新就業(yè)群體實際需求，聯(lián)合工會、婦聯(lián)、司法等相關(guān)部門，為新就業(yè)群體開展法律咨詢、安全培訓(xùn)、法制講堂等專項服務(wù)，切實解決新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“小困難”。利用春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，常態(tài)化開展“送清涼、送溫暖、送愛心”暖“新”走訪慰問活動。2024年以來，共組織新就業(yè)群體開展觀影、免費眼科檢查等活動3次。梳理轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、教育培訓(xùn)機構(gòu)、餐飲企業(yè)等，與友好商戶組建暖心聯(lián)盟，為新就業(yè)群體提供體檢優(yōu)惠、就餐折扣、學(xué)習(xí)折扣等服務(wù)。截至目前，轄區(qū)內(nèi)已梳理友好商戶5戶。

拓寬“治理網(wǎng)”，凝“新”聚熱心。引導(dǎo)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨員到社區(qū)報到，從“治理對象”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸卫砹α俊?。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢和新就業(yè)群體職業(yè)流動性強、接觸面廣等優(yōu)勢，引導(dǎo)新就業(yè)群體成為“流動網(wǎng)格員”，鼓勵新就業(yè)群體以“隨手拍”形式參與隱患排查、環(huán)境整治等基層治理工作，建立信息反饋機制，將隨手拍下的食品衛(wèi)生、占道經(jīng)營、安全隱患等問題及時向社區(qū)反饋。積極組織新就業(yè)群體人員參與社區(qū)志愿服務(wù)活動，結(jié)合主題黨日、“我為群眾辦實事”等實踐活動載體，帶動新就業(yè)群體主動加入社區(qū)志愿服務(wù)隊，參與關(guān)愛孤寡老人、義務(wù)植樹等志愿服務(wù)，進一步豐富基層治理內(nèi)涵。截至目前，轄區(qū)已有20多名新就業(yè)群體成為“流動網(wǎng)格員”，參與志愿服務(wù)活動10余次。（張娜）