近年來，廬江縣東顧山街道深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，以打造群眾高品質(zhì)生活為目標，聚焦“新長效、新發(fā)展、新高度”三個維度，實施“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)聚合力、群眾參與激活力、社區(qū)服務(wù)提效力”工作方式，推動城市基層黨建與基層治理深度融合，為構(gòu)建共建共治共享的社會治理新格局注入強勁動能。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)聚合力，筑牢基層治理“主心骨”‌。街道堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿基層治理全過程，以“全域融合、協(xié)同共治”理念為牽引，打破行政壁壘和條塊分割，構(gòu)建起“一核多元、共駐共建”的城市黨建綜合體。街道黨工委充分發(fā)揮“軸心”作用，推行“互融共享”城市基層黨建模式，通過“黨建聯(lián)席會”“區(qū)域化黨建聯(lián)盟”等載體，統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)12個縣直單位黨組織、15家非公企業(yè)和社會組織黨組織資源，形成“大事共議、要事共決、實事共辦”的協(xié)同機制。通過“四聯(lián)四定”工作機制，精準對接社區(qū)需求清單與單位資源清單，累計實施老舊小區(qū)改造、智慧安防建設(shè)等民生項目32個，解決群眾急難愁盼問題150余件。

群眾參與激活力，打造基層治理“共同體”‌。堅持“群眾在哪里，黨建就覆蓋到哪里；需求在哪里，服務(wù)就跟進到哪里”，以網(wǎng)格化治理為抓手，構(gòu)建“五級網(wǎng)格”管理，細化“街道黨工委—社區(qū)黨委—網(wǎng)格黨支部—樓道黨小組—黨員中心戶”五級架構(gòu)，配強“1名網(wǎng)格長+1名專職網(wǎng)格員+N名紅色小管家”服務(wù)團隊，推動400余名在職黨員、退休干部、熱心居民擔任“微網(wǎng)格員”，形成“小事不出網(wǎng)格、大事不出社區(qū)”的治理閉環(huán)。推行“網(wǎng)格+紅色物業(yè)”模式，通過物業(yè)企業(yè)黨支部與社區(qū)黨委“雙向進入、交叉任職”，破解停車難、綠化維護等治理難題12項，居民滿意度提升至98%。為激發(fā)群眾自治活力，街道深耕“一社一品”協(xié)商議事品牌，打造“晨議時光”“橋頭議事”“銀發(fā)屋”等特色平臺，創(chuàng)新“居民點單—社區(qū)派單—黨員接單—群眾評單”服務(wù)機制。晨光社區(qū)針對老年人就餐需求，通過“晨議時光”議事會整合轄區(qū)餐飲企業(yè)資源，推出“長者食堂”助餐服務(wù)，惠及200余名高齡獨居老人。今年以來，群眾累計提出意見建議230條，參與志愿服務(wù)超3000人次，形成“黨群同心、商居共融”的治理新氣象。

社區(qū)服務(wù)提效力，提升民生幸福“新高度”‌。街道緊扣居民多元化需求，推動社區(qū)服務(wù)從“被動響應(yīng)”向“主動供給”升級。推行“前臺綜合受理、后臺分類辦理”服務(wù)模式，梳理民政、社保等6大類38項高頻事項清單，實現(xiàn)“一窗通辦、一次辦結(jié)”。建立“下沉服務(wù)日”制度，要求社區(qū)工作者每日三分之二時間深入網(wǎng)格，聯(lián)合紅色小管家、志愿者等開展“敲門行動”，累計為行動不便群體提供代辦服務(wù)1200余次，解決管道堵塞、家電維修等“微實事”560件，群眾好評率達100%。針對新就業(yè)群體，打造“暖蜂驛站”4處，提供歇腳充電、法律咨詢等暖心服務(wù)；針對雙職工家庭，聯(lián)合轄區(qū)學(xué)校開設(shè)“四點半課堂”，惠及兒童600余名；依托居家養(yǎng)老服務(wù)中心開展健康義診、智能設(shè)備培訓(xùn)等活動40余場，覆蓋老年群體1800人次（殷雪）