為進(jìn)一步做好對“兩企三新”群體的服務(wù)和關(guān)心關(guān)愛工作，近年來，廬陽區(qū)雙崗街道在建強(qiáng)陣地、關(guān)愛服務(wù)、作用發(fā)揮等方面持續(xù)發(fā)力，不斷激發(fā)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建“新”動能。

延伸“陣地鏈”，打造暖“新”友好空間。按照“選址精準(zhǔn)、布局合理、方便就近、功能完善”原則，依托黨群服務(wù)中心、工會驛站、物業(yè)志愿服務(wù)臺、餐飲食堂等陣地資源，打造暖“新”驛站16個，提供臨時休息、手機(jī)充電、免費(fèi)加熱、愛心雨傘、應(yīng)急藥品、飲水供給等10項標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，在基礎(chǔ)服務(wù)項目的基礎(chǔ)上，常態(tài)化開展“食品安全教育”“法律援助”“職業(yè)技能提升”“心理健康講座”等多項個性化服務(wù)，將“家門口”黨群服務(wù)中心和歇歇角、黨群議事廳、矛盾調(diào)解室相結(jié)合，鼓勵新業(yè)態(tài)群體主動參與協(xié)商議事。今年以來，圍繞企業(yè)發(fā)展、小區(qū)治理等方面積極建言獻(xiàn)策10余次，協(xié)助社區(qū)調(diào)解矛盾糾紛5起。

創(chuàng)新“設(shè)施鏈”，建設(shè)暖“新”友好場景。圍繞新就業(yè)群體構(gòu)建“一社區(qū)一示范”友好場景，在轄區(qū)小區(qū)出入口、公示欄等醒目位置繪制新就業(yè)群體“友好路線圖”，標(biāo)明小區(qū)出入口、樓棟分布、單元號、快遞柜位置等，確保指引明確、路線清晰，解決快遞外賣騎手“進(jìn)門難”“上樓難”等問題。在樓宇商超周邊粘貼區(qū)域路線指引圖、地下車庫電梯口粘貼引導(dǎo)標(biāo)識，解決外賣員“配送難”問題，利用臨近小區(qū)門口的電動車充電樁，規(guī)劃設(shè)立“騎手停車充電區(qū)”，讓新就業(yè)群體好停車、好充電。通過發(fā)布“招募令”，鼓勵沿街商戶64家加入“友好商家”，推出“暖新折扣”，將轄區(qū)健康門診、餐飲門店等轉(zhuǎn)型為健康服務(wù)點(diǎn)和飲食服務(wù)點(diǎn)。截至目前，共服務(wù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體100余人次。

優(yōu)化“服務(wù)鏈”，推出暖“新”友好舉措。精準(zhǔn)對接新就業(yè)群體實際需求，組織社區(qū)“兩委”成員、紅色小管家、小區(qū)黨建指導(dǎo)員“包聯(lián)式”跟訪，通過座談會、上門慰問等方式收集新業(yè)態(tài)群體建議意見，把“急難愁盼”的需求清單變成“可感可及”的服務(wù)清單。通過“節(jié)氣慰問＋小哥點(diǎn)單”模式，攜手工青婦、人社等部門，積極開展“春送崗位，夏送清涼，金秋助學(xué)，冬送溫暖”主題活動15余場，結(jié)合“家門口的暑托班”“四點(diǎn)半課堂”，為新就業(yè)勞動者子女推行“暖‘新’托管”，聯(lián)合司法、民警、消防等部門，為新就業(yè)形態(tài)勞動者及家屬開展法律咨詢、安全培訓(xùn)、法制講堂、矛盾協(xié)調(diào)等專項服務(wù)10余次。

激活“作用鏈”，發(fā)揮暖“新”友好動能。發(fā)揮新就業(yè)群體走街串巷、進(jìn)樓入院等優(yōu)勢，引導(dǎo)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨員到社區(qū)報到，從“治理對象”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸卫砹α俊?，結(jié)合網(wǎng)格管理化制度，選派先進(jìn)黨員擔(dān)任“政策宣講員”“民情速遞員”“流動網(wǎng)格員”等，通過“小喇叭”“隨手拍”等形式，將安全隱患、衛(wèi)生等問題記錄并及時反饋上報。截至目前，累計反饋戶外充電安全隱患、樓道亂堆亂放等問題20余個，參與解決占道經(jīng)營治理難題15件。精準(zhǔn)開展“居民點(diǎn)單”、小區(qū)黨組織“派單”、新就業(yè)群體“接單”服務(wù)，依托積分超市，推動新就業(yè)群體從城市的“服務(wù)者”轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐓^(qū)的“共建者”。（吳姝嫻 毛雅竹）