近年來，廬陽區(qū)杏花村街道始終堅持黨建引領(lǐng)，通過抓理論學(xué)習(xí)、隊伍建設(shè)、志愿服務(wù)，不斷擴大非公企業(yè)黨建工作覆蓋面和影響力，助推非公黨建工作提質(zhì)增效。

抓學(xué)習(xí)強思想，凝聚“紅色組織”向心力。堅持黨建引領(lǐng)，嚴格落實“第一議題”制度，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，將習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，第一時間納入各黨支部學(xué)習(xí)計劃，推動黨的創(chuàng)新理論在非公企業(yè)落地生根、開花結(jié)果。將《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、黨章等規(guī)章制度納入公司規(guī)定章程。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀和工作實際，依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺、“安徽黨員教育大課堂”等載體，通過讀書分享會、黨支部書記講黨課等形式，及時向支部黨員推送學(xué)習(xí)內(nèi)容至黨員微信群，將最新精神配送到“指尖”、傳遞到“耳邊”，形成“輕松自主學(xué)習(xí)、實時互動交流”的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高非公企業(yè)黨員政治素養(yǎng)和紀律意識。2024年，非公黨組織書記共開展20余次黨課宣講，受眾達300余人次。

抓隊伍強體系，激活“紅色引擎”源動力。把政治標準放在首位，著力建強非公企業(yè)黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員“兩支隊伍”。按照守信念、講奉獻、重品行，懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)要求，選優(yōu)配強黨組織書記，優(yōu)化先鋒力量。目前，轄區(qū)非公企業(yè)黨組織書記本科及以上學(xué)歷占比達70%，為黨組織注入高學(xué)歷、高素質(zhì)新鮮血液。加大選派力度，堅持專兼職結(jié)合，充實壯大黨建工作指導(dǎo)員隊伍。截至目前，全街共有28個非公企業(yè)黨支部，12名黨建指導(dǎo)員，通過推動領(lǐng)導(dǎo)干部沉下身子、面對面指導(dǎo)，深入企業(yè)宣傳政策，切實幫助非公企業(yè)解決熱點難點問題8個。認真落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會和民主評議黨員等組織生活制度。2024年，各非公企業(yè)黨組織累計開展主題黨日活動70余次，參與黨員400余人次，實現(xiàn)黨的組織從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。

抓問題強服務(wù)，優(yōu)化“紅色陣地”匯合力。推進暖“新”工程，通過融合商圈資源開展各類共建活動。依托黨群服務(wù)中心、小區(qū)黨群服務(wù)站、“歇歇角”等陣地，為新就業(yè)群體提供暖心服務(wù)，帶動廣大新就業(yè)群體積極參與行業(yè)治理和基層治理，不斷增強新就業(yè)群體參與感、獲得感。依托“‘杏’好有你”黨建品牌，組建非公黨建志愿服務(wù)隊，常態(tài)化開展“問題幫辦、助企發(fā)展”活動，為商圈企業(yè)提供惠企紓困、政策指導(dǎo)。2024年，為企業(yè)建言獻策32條，助企紓困解難67件。助推企業(yè)與所在地社區(qū)聯(lián)建共建，引導(dǎo)非公企業(yè)組織黨員積極參與基層治理，充實社區(qū)治理力量。2024年，非公企業(yè)黨員累計開展垃圾分類、環(huán)境整治、健康義診、反電詐宣傳等各類志愿服務(wù)活動23次；圍繞群眾“關(guān)鍵小事”廣泛收集民情民意10余條，化解矛盾糾紛4次，解決小區(qū)消防通道車輛占道停放、高空拋物、地下消防管道漏水等各類問題8個。（凌啟凡）