近年來，合肥高新區(qū)城西橋中心聚焦新興領(lǐng)域黨建，持續(xù)深化黨建引領(lǐng)，開展“城聚新·西引力·橋連心”專項行動，構(gòu)建“多方+多元+多效”治理格局，延伸“組織鏈”、強(qiáng)化“服務(wù)鏈”、拓寬“治理鏈”，為基層治理注入新活力。

暢通上下貫通體系，凝聚“多方”新興力量，延伸“組織鏈”。構(gòu)建“1+6+N”組織架構(gòu)，即中心黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，6個社區(qū)（含1個社區(qū)籌備組）黨總支履行基層黨建主體責(zé)任，具體推進(jìn)新就業(yè)群體黨建工作，各部門結(jié)合自身職能，開展關(guān)心關(guān)愛服務(wù)。黨委定期召開調(diào)度會，研究解決難題，建立互聯(lián)互促機(jī)制，推動與轄區(qū)事業(yè)單位、園區(qū)黨委、重點企業(yè)的組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦、資源聯(lián)享。圍繞新就業(yè)群體“時刻在路上”的職業(yè)特征，聯(lián)合小區(qū)物業(yè)、紅色小管家、黨員志愿隊等各方力量，動態(tài)采集更新信息臺賬。集中發(fā)布“城聚新·西引力·橋連心”“暖新崗?fù)ぁ薄靶「缬押蒙鐓^(qū)”“新就業(yè)群體友好園區(qū)”“暖新商戶”等標(biāo)識，并在中安創(chuàng)谷產(chǎn)業(yè)園組建“黨建工作指導(dǎo)站”，吸引新就業(yè)群體主動亮身份、找組織。通過成立新就業(yè)形態(tài)聯(lián)合工會，吸收200余名會員，開展“組織找黨員、黨員找黨員”等活動，靈活納管從業(yè)人員近500名，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面。

打造精準(zhǔn)服務(wù)體系，釋放“多元”服務(wù)效能，強(qiáng)化“服務(wù)鏈”。依托各級黨群服務(wù)中心、歇歇角等場地，打造1個中心級工會幸福驛站、6個社區(qū)級歇歇角及18處暖新場所，包括3處“24小時不打烊”友好驛站和3處“24小時不打烊”工會驛站，為快遞物流、外賣配送、貨運出行等新就業(yè)群體提供避暑取暖、歇腳飲水、手機(jī)充電、圖書閱讀、生活急救等10項常態(tài)化服務(wù)。中心黨委聯(lián)合合肥市第三人民醫(yī)院、九江銀行合肥分行、合肥科技農(nóng)商銀行高新分行、社區(qū)食堂等共建單位，聚焦新就業(yè)群體需求，定制特色服務(wù)活動：打造暖新食堂，提供“12元吃好套餐”及免費熱湯，解決“用餐難、用餐貴”問題；舉辦職工夜校和興趣課堂，幫助新就業(yè)群體緩解壓力、提升技能，滿足其精神文化需求；常態(tài)化開展免費健康體檢、用工維權(quán)保障、道路交通安全教育、急救消防培訓(xùn)等活動，踐行暖新宗旨，提升新就業(yè)群體的獲得感和安全感。截至目前，累計開展暖新活動17場，服務(wù)“兩新”從業(yè)人員約550人次，有效解決其精神需求和生活訴求。

構(gòu)建共建共享格局，激發(fā)“多效”治理活力，拓寬“治理鏈”。積極引導(dǎo)“兩新”群體參與社區(qū)治理，依托“黨建聯(lián)席會”“三位一體居民議事會”“紅色議事坊”等平臺，推動新就業(yè)群體有序參與公共議題協(xié)商，聽取意見建議23條。繪制并張貼轄區(qū)內(nèi)8個小區(qū)和1個園區(qū)的騎手友好路線圖，解決外賣騎手找樓棟耗時耗力的問題，助力其更快熟悉轄區(qū)環(huán)境。挖掘11名快遞小哥、網(wǎng)約車司機(jī)、貨運司機(jī)認(rèn)領(lǐng)志愿崗位，化身文明監(jiān)督員、環(huán)境巡查員、政策宣傳員、問題解決員，通過“隨手拍”“隨時報”等方式，反饋社區(qū)建設(shè)、垃圾分類、安全隱患等社情民意線索76條。截至目前，新就業(yè)群體累計參與食品安全、治安巡防、反詐宣傳、防災(zāi)救災(zāi)等志愿服務(wù)300余人次，從服務(wù)對象轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎又卫淼男屡d力量，成為連接商家店鋪與居民群眾的治理紐帶，實現(xiàn)“雙向奔赴”。