近年來，包河區(qū)濱湖世紀社區(qū)堅持黨建引領基層治理，聚焦陣地建設、服務內容，激勵政策三個方面，大力推進新就業(yè)群體友好場景建設，助推新就業(yè)群體黨建工作提質增效。

用陣地筑“巢”，讓新就業(yè)群體“身有所歸”。以“全覆蓋+零距離”的工作思路，整合利用轄區(qū)小區(qū)、商家、商圈、農貿等資源，分類分層建設新就業(yè)群體友好場景。充分利用黨群服務中心、閑置資產等，打造升級3處集“休息、服務、提升”為一體的“歇歇角”，開辟專門“讀書角”擺放紅色書籍、先進典型人物案例等，為新就業(yè)群體提供免費飲水、上網、充電、醫(yī)療、閱讀等服務，服務群體達6000余人次。圍繞新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“進門難、找路難、停車難”等問題，打造清華園小區(qū)等17個“友好小區(qū)”，在小區(qū)出入口、公開欄繪制新就業(yè)群體“友好路線圖”，標明小區(qū)出入口、樓棟分布等，確保指引明確、路線清晰，利用臨近小區(qū)門口的電動車充電樁，規(guī)劃設立“騎手停車充電區(qū)”，讓新就業(yè)群體好進門、好找路、好停車、好充電。在萬國農貿、天山路街區(qū)內鼓勵沿街商戶加入“友好商家”，打造金鄰·友好商圈，將轄區(qū)健康門診、餐飲門店等轉型為健康服務點和飲食服務點。

用服務暖“新”，讓新就業(yè)群體“心有所安”。以“黨建引領、實際需要”為理念，將“兩委”進小區(qū)等工作和新就業(yè)群體黨建工作相結合。組織“兩委”成員、紅色小管家、小區(qū)黨建指導員“包聯(lián)式”跟訪，通過座談會、上門慰問等方式收集新業(yè)態(tài)群體建議意見，把“急難愁盼”的需求清單變成“可感可及”的服務清單。發(fā)揮小區(qū)黨組織、工會等組織優(yōu)勢，利用春節(jié)、中秋節(jié)、冬至等時間節(jié)點，常態(tài)化開展“春送新風、夏送清涼、秋送關愛、冬送溫暖”四“送”活動，向轄區(qū)一線新就業(yè)群體發(fā)放綠豆西瓜、洗護用品、年貨禮包等貼心物資。圍繞健康醫(yī)療、學歷提升等方面，開展義診義剪、兩癌癥篩查、騎手家庭助學金申報等“多元友好”活動20場，提升新就業(yè)群體幸福感。依托“友好商家”等友好場景推出“一聲問候、一點加餐、一刻休息、一會充電、一次應急”的“五個一”暖心服務，不斷增強新就業(yè)群體的職業(yè)榮譽感和社會認同感。

用激勵添“彩”，讓新就業(yè)群體“各騁所長”。積極營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”氛圍，組織選拔9名綜合素質強、專業(yè)技能過硬的快遞員參與區(qū)級勞動技能競賽。充分發(fā)揮騎手“移動探頭”的優(yōu)勢，組建“小馬哥”“紅楓平安騎士”等3支隊伍志愿服務隊，利用共治包河小程序“隨手拍”功能，上報公共設施損壞、車輛亂停亂放等各類安全隱患，激發(fā)社會共治的潛力。發(fā)放“樂居融蔭”等暖“新”積分兌換手冊，整合轄區(qū)理發(fā)店、醫(yī)療衛(wèi)生機構、教育培訓機構等資源，提供一元理發(fā)、修車優(yōu)惠、體檢優(yōu)惠等活動，新就業(yè)群體通過“隨手拍”“隨手報”“隨手宣”等方式參與到安全監(jiān)督、文明宣傳、平安巡邏、流動應急等志愿活動并獲得積分，享受優(yōu)惠兌換，實現(xiàn)奉獻、積分、回報的志愿服務良性循環(huán),讓新就業(yè)群體從將“關心對象”轉化為“治理力量”。目前，共有56名外賣員、快遞員加入到志愿服務隊伍，上報公共設施損壞、車輛亂停亂放等各類信息60條，兌換積分用品20件。（王禮鳳）