近年來(lái)，巢湖市堅(jiān)持把管好用好駐村工作隊(duì)作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要舉措，持續(xù)在人員選派、教育培訓(xùn)、保障激勵(lì)等方面下功夫，推動(dòng)資源力量下沉一線、駐村幫扶干在一線。

變“單向派駐”為“雙向匹配”，把人員選好。扎實(shí)開(kāi)展選派村實(shí)地評(píng)估，研究確定7個(gè)村“兩委”班子較強(qiáng)、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好、脫貧戶返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)低的選派村，適當(dāng)縮減駐村工作隊(duì)人數(shù)。建立駐村干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，在做好壓茬輪換工作前，通過(guò)“個(gè)人自薦+單位推薦+組織精選”等程序，儲(chǔ)備意向人選80人。堅(jiān)持因村派人、科學(xué)組隊(duì)，把不同類型選派村的需要、崗位需要與干部人選條件緊密結(jié)合，擇優(yōu)從儲(chǔ)備庫(kù)中挑選38名“能人英才”，其中40歲以下干部17名、“90后”干部11名、大學(xué)及以上學(xué)歷25名。目前，全市56名第九批選派干部中擁有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的干部31名，熟悉黨建業(yè)務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷及規(guī)劃建設(shè)方面的干部28名。

變“常規(guī)管理”為“精準(zhǔn)賦能”，促作用發(fā)揮。推行選派工作“導(dǎo)師制”，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)分村干部及村黨組織書(shū)記與駐村工作隊(duì)成員“一對(duì)一”教方法、促履職。指導(dǎo)23個(gè)選派村制定為民辦事的具體事項(xiàng)、工作責(zé)任和完成時(shí)限“三個(gè)清單”，對(duì)132個(gè)具體事項(xiàng)進(jìn)行公示，全年跟蹤問(wèn)效。將選派干部培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)主體班次，先后采取“集中輪訓(xùn)+業(yè)務(wù)指導(dǎo)+崗位練兵”等方式，組織開(kāi)展各類專題培訓(xùn)班4期224人次。分片區(qū)舉辦選派干部“暢談”鄉(xiāng)村振興活動(dòng)，11名駐村第一書(shū)記上臺(tái)亮發(fā)展成績(jī)、比工作干勁、談發(fā)展思路。實(shí)行選派干部“領(lǐng)辦幫辦”項(xiàng)目計(jì)劃，15名駐村第一書(shū)記牽頭成立農(nóng)產(chǎn)品加工銷售、農(nóng)文旅融合、勞務(wù)服務(wù)等各類黨組織領(lǐng)辦合作社，帶動(dòng)群眾就業(yè)120余人，增加村集體經(jīng)營(yíng)收益42.64萬(wàn)元。

變“制度約束”為“全程關(guān)愛(ài)”，讓隊(duì)伍安心。建立“縣級(jí)+派出單位+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”三個(gè)責(zé)任主體協(xié)同機(jī)制，對(duì)23個(gè)選派村進(jìn)行全覆蓋走訪，結(jié)合“夏送清涼、冬送溫暖”關(guān)愛(ài)行動(dòng)，累計(jì)慰問(wèn)選派干部112人次。充分發(fā)揮派出單位后盾作用，做到“一人選派、單位支持、全體有責(zé)”，第九批選派干部駐村以來(lái)，各級(jí)派出單位累計(jì)到村走訪151次，組織談心談話164人次，開(kāi)展村企聯(lián)建、志愿服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品助銷等各類活動(dòng)72次，投入幫扶資金308.51萬(wàn)元。大力選樹(shù)優(yōu)秀典型，依托“巢湖先鋒”微信公眾號(hào)，開(kāi)設(shè)選派干部風(fēng)采專欄，及時(shí)宣傳報(bào)道優(yōu)秀駐村干部事跡、亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)做法，推出《巢湖市第九批選派干部:聞“汛”而動(dòng)》4期、《“百萬(wàn)村”書(shū)記話發(fā)展》5期。建好業(yè)績(jī)檔案，將選派干部任職期間工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、突出亮點(diǎn)等整理歸檔，作為選派干部考核工作的重要依據(jù)。鮮明用人導(dǎo)向，全市第八批選派干部中共提拔6人、職級(jí)晉升15人、職稱評(píng)聘9人，有效激勵(lì)駐村干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。