近年來，新站高新區(qū)七里塘社區(qū)堅持黨建引領(lǐng)，通過“抓學(xué)習(xí)、強隊伍、優(yōu)服務(wù)”，提升工作成效，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，不斷激“活”非公企業(yè)黨建紅色引擎。

學(xué)習(xí)“活”起來，為非公企業(yè)發(fā)展“領(lǐng)航”。堅持理論學(xué)習(xí)與工作實踐、黨的建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合，確保轄區(qū)非公企業(yè)黨員們理論學(xué)習(xí)“不缺位”“不掉隊”。聚焦理論教育，根據(jù)學(xué)習(xí)要求，細化學(xué)習(xí)任務(wù)，優(yōu)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神和《中國共產(chǎn)黨章程》等作為必學(xué)內(nèi)容，線下依托“三會一課”、主題黨日活動等制度，常態(tài)化開展學(xué)習(xí)交流研討活動；線上利用學(xué)習(xí)強國、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、非公企業(yè)黨建工作群等平臺，定期發(fā)送學(xué)習(xí)資料，讓企業(yè)黨員隨時隨地學(xué)習(xí)、每時每刻分享。2024年以來，非公企業(yè)黨支部組織開展學(xué)習(xí)研討100余次，覆蓋企業(yè)黨員約750人，黨員教育成效顯著。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，擴大學(xué)習(xí)陣地，結(jié)合轄區(qū)非公企業(yè)特點，組織企業(yè)黨員前往中共黨史館、黨風(fēng)廉政教育館等教育基地開展沉浸式教育、體驗式學(xué)習(xí)20余次，切實提高學(xué)習(xí)效果。鼓勵企業(yè)利用廠房空閑區(qū)域，打造各類學(xué)習(xí)“微陣地”，依托“車間黨課”“班組黨課”“午間黨課”等形式將學(xué)習(xí)延伸至生產(chǎn)生活一線，方便黨員職工隨時隨處學(xué)。

隊伍“活”起來，為非公企業(yè)發(fā)展“聚力”。堅持規(guī)范管理，以“兩個覆蓋”工作為重點，通過行業(yè)調(diào)查、實地走訪等方式，準(zhǔn)確掌握非公企業(yè)黨員數(shù)量、職工數(shù)量、運營狀況、出資人情況、成立意愿等方面信息，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀、職工隊伍、黨員底數(shù)等基本情況，采取“單獨建、聯(lián)合建”等形式，堅持因地制宜、因企施策，不斷提高黨組織覆蓋質(zhì)效。2024年以來，摸排走訪企業(yè)600余次，單獨組建非公企業(yè)黨支部12家。強化隊伍建設(shè)，推動企業(yè)管理層與黨組織班子“雙向進入、交叉任職”，選拔12名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾基礎(chǔ)好的企業(yè)管理層黨員擔(dān)任黨支部書記，對照抓實抓細黨建基礎(chǔ)工作要求，在黨支部建設(shè)、黨員教育管理等方面，綜合運用查閱記錄、談話了解、實地查看等方式進行指導(dǎo)檢查，確保組織生活規(guī)范有序。規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重視從非公企業(yè)生產(chǎn)一線、青年技術(shù)骨干等關(guān)鍵崗位進行培養(yǎng)，堅持將企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員、黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干的“雙培養(yǎng)”機制，引導(dǎo)廣大職工積極向黨組織靠攏，今年新發(fā)展非公企業(yè)黨員15人。集中選派非公黨建指導(dǎo)員23名，對轄區(qū)內(nèi)重點非公企業(yè)，尤其是黨建基礎(chǔ)較為薄弱的非公企業(yè)黨建工作進行分類精準(zhǔn)指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員前哨作用。

服務(wù)“活”起來，為非公企業(yè)發(fā)展“賦能”。緊緊圍繞黨建賦能，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展這個主要任務(wù)，將黨建重心沉下去，全力推動黨建與企業(yè)業(yè)務(wù)深度融合。黨建指導(dǎo)員常態(tài)化開展走訪服務(wù)，對非公企業(yè)黨支部進行“黨建+業(yè)務(wù)”指導(dǎo)全覆蓋，形成“以黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展、以業(yè)務(wù)創(chuàng)黨建新局”的工作格局。2024年以來，黨建指導(dǎo)員深入轄區(qū)500余家企業(yè)宣傳黨建惠企政策，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)溝通問題170余件，解決實際困難135件，分批次進樓宇、車間、商圈開展“送學(xué)行動”超130次。鼓勵企業(yè)管理層黨員、研發(fā)一線黨員結(jié)對做好技能傳承，黨員職工采用“師徒幫帶”模式結(jié)對幫扶，在促進生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)群眾中發(fā)揮作用，提升主人翁意識，為企業(yè)發(fā)展注入“紅色動力”。針對企業(yè)黨員群眾業(yè)余文化生活匱乏、組織活動單一、凝聚力不夠等問題，鏈接優(yōu)質(zhì)資源，陸續(xù)開展法律援助、手工體驗、休閑健身等多樣特色活動360余場，受益黨員群眾超2300人。設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，結(jié)合“我為群眾辦實事”活動，圍繞“三學(xué)三亮三比”爭先鋒行動，在非公企業(yè)黨組織內(nèi)評選先進典型36人，有效做到“一員帶動一片”，形成良性循環(huán)的“黨建生態(tài)圈”，助推企業(yè)迸發(fā)新活力。