合肥高新區(qū)柏堰中心黨委堅持黨建引領，大力推進“社區(qū)治理”向“小區(qū)治理”延伸拓展，聚焦“強組織”“融合力”“解民憂”三舉措，打造基層治理“新引擎”、積蓄為民服務“新動能”、繪就小區(qū)生活“新圖景”。

聚焦“強組織”，打造基層治理“新引擎”。堅持黨建引領，構筑“組織覆蓋+陣地完善+機制健全”的“三維賦能”服務體系。建強小區(qū)“領頭羊”，以建強小區(qū)黨支部為抓手，按照“一小區(qū)一支部”要求，針對回遷小區(qū)、商品房小區(qū)等不同領域探索差異化組建方案，因地制宜、分類施策，先后組建12個小區(qū)黨組織，實現(xiàn)現(xiàn)有住宅小區(qū)黨組織100%全覆蓋。搭建服務“橋頭堡”，堅持“一支部一陣地”原則，依托自有產(chǎn)權、公共用房改造、物業(yè)用房共用等場地累計打造12個小區(qū)黨群服務站，并根據(jù)群眾意愿，優(yōu)化黨群陣地功能設置，拓展健康服務、就業(yè)幫扶、暖“新”充電等13項服務功能集成落地。牽好黨群“連心線”，成立柏堰中心黨的建設工作領導小組，落實5名黨委領導包聯(lián)5個社區(qū)，安排8個部門聯(lián)系12個小區(qū)，構建黨建包聯(lián)指導體系；搭建協(xié)商議事平臺，構建小區(qū)黨組織牽頭、多方參與的協(xié)商議事機制，圍繞群眾急難愁盼問題累計召開議事會115次。

聚焦“融合力”，積蓄為民服務“新動能”。創(chuàng)新“三力聚合”工作模式，形成“機關下沉+社會協(xié)同+聯(lián)動參與”的治理共同體?？v向貫通“添活力”，選派13名機關黨員干部職工擔任小區(qū)黨建指導員，動員引導16名在職黨員到社區(qū)報到，認領基層治理項目，參與小區(qū)志愿服務、矛盾調處等工作。橫向協(xié)同“強動力”，擇優(yōu)推選15名駐區(qū)企事業(yè)單位黨員負責人擔任兼職委員；宣傳引導11名快遞小哥擔任小區(qū)巡查員；加強小區(qū)黨組織對小區(qū)治理的領導力，實現(xiàn)12個小區(qū)黨組織與業(yè)委會（物管委）、物業(yè)企業(yè)交叉任職。內向培育“提效力”，根據(jù)網(wǎng)格情況擇優(yōu)選配72名黨員擔任紅色小管家，派駐各小區(qū)網(wǎng)格，在回遷小區(qū)推選90名黨性覺悟高、服務群眾意愿強的黨員擔任“樓棟先鋒”，構筑“網(wǎng)格紅管家+樓棟紅細胞”雙力疊加、協(xié)同聯(lián)動的小區(qū)微治理格局；組織3個老黨員（書記）先鋒工作室，充分發(fā)揮老書記、退休黨員等老同志基層工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎好等優(yōu)勢。

聚焦“解民憂”，繪就小區(qū)生活“新圖景”。實施“三診”工作法，構建“問題發(fā)現(xiàn)+協(xié)商處置+跟蹤問效”全周期管理鏈條?！叭粘Ｑ苍\”主動查。小區(qū)黨建指導員、紅色小管家常態(tài)化深入網(wǎng)格，走訪了解居民訴求，對簡易訴求現(xiàn)場及時化解，對需要多部門協(xié)調的疑難問題，提請小區(qū)黨組織召開議事會協(xié)商解決。累計收集各類問題建議近900條，已現(xiàn)場調解700余條，議事會解決100余條?！皩ｍ椬\”精準解。柏堰中心黨委堅持問題導向、有解思維，將“坐等”居民反映變主動“問需”察民意，開展“書記接待”活動，安排小區(qū)黨組織書記與黨員群眾面對面溝通交流、傾聽訴求，現(xiàn)場解答居民關心問題。累計開展“書記接待”活動31次，收集問題65個，現(xiàn)場解決40個?！奥?lián)合會診”系統(tǒng)治。打造“柏堰夜話”協(xié)商議事品牌，針對走訪、接待渠道收集的難點問題，由小區(qū)黨組織統(tǒng)籌協(xié)調黨建指導員、轄區(qū)民警、物業(yè)、業(yè)委會及黨員居民代表等治理主體，通過“聯(lián)合會診”專題協(xié)商、合力解決，累計解決垃圾分類站選址、停車難等問題146個。