近年來(lái)，廬江縣金牛鎮(zhèn)不斷健全完善年輕干部管理培養(yǎng)體系，全面實(shí)施“青藍(lán)結(jié)對(duì)”導(dǎo)師幫帶制度，通過(guò)定向幫帶、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、一線鍛煉等方式持續(xù)培育高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，讓年輕干部駛?cè)氤砷L(zhǎng)“快車道”。

堅(jiān)持定向化結(jié)對(duì)幫帶，突出“靶向精準(zhǔn)”建強(qiáng)幫帶隊(duì)伍。把“導(dǎo)師幫帶制”作為年輕干部培養(yǎng)的抓手，通過(guò)“雙向選擇+組織指定”，對(duì)全鎮(zhèn)12名年輕干部建立“一對(duì)一”幫帶，促進(jìn)年輕干部快速成長(zhǎng)。幫帶采取交派任務(wù)、工作點(diǎn)評(píng)、答疑解惑等方式，由幫帶導(dǎo)師向幫帶對(duì)象傳授業(yè)務(wù)知識(shí)和工作思路、方法、經(jīng)驗(yàn)等，幫助幫帶對(duì)象提高工作能力。推行談心談話制，每月與幫帶對(duì)象談心一次，及時(shí)了解和掌握思想動(dòng)態(tài)。實(shí)行跟蹤培養(yǎng)，由幫帶導(dǎo)師幫助制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、交流座談、集中研討等活動(dòng)，并開(kāi)展幫帶情況評(píng)估。針對(duì)年輕干部業(yè)務(wù)不熟悉的問(wèn)題，幫帶導(dǎo)師采取專題培訓(xùn)、面對(duì)面指導(dǎo)的形式，及時(shí)為年輕干部“充電賦能”，提升其業(yè)務(wù)水平。截至目前，已開(kāi)展交流座談、集中研討等活動(dòng)5期60人次，切實(shí)提升年輕干部業(yè)務(wù)水平和工作思路。

堅(jiān)持精準(zhǔn)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，注重“長(zhǎng)期長(zhǎng)效”提升幫帶成效。依托鎮(zhèn)委黨校、干部夜校等平臺(tái)，引導(dǎo)年輕干部結(jié)合自身工作實(shí)際，選取個(gè)人熟悉的主題進(jìn)行分享交流，激勵(lì)年輕干部不斷提升綜合能力素質(zhì)，2024年以來(lái)共開(kāi)展8次干部夜校，4次“微黨課”、5次“政治生日”等活動(dòng)，為年輕干部的成長(zhǎng)建立正確的航道，形成“以講促學(xué)強(qiáng)本領(lǐng)，以學(xué)促干提素能”的濃厚氛圍。定期調(diào)度年輕干部撰寫信息稿件、調(diào)研報(bào)告等，并在工作群內(nèi)進(jìn)行排名通報(bào)，鍛煉年輕干部讀寫能力，助力年輕干部成長(zhǎng)為工作“多面手”。2024年以來(lái)，全鎮(zhèn)年輕干部共撰寫相關(guān)稿件209篇，其中刊登國(guó)家級(jí)網(wǎng)站7篇，省級(jí)網(wǎng)站41篇，市級(jí)網(wǎng)站44篇。

堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)化崗位淬煉，立足“實(shí)戰(zhàn)一線”健全幫帶機(jī)制。聚焦理論與實(shí)踐結(jié)合，強(qiáng)化年輕干部實(shí)戰(zhàn)歷練，立足于“用什么、練什么”，把基層一線作為補(bǔ)鈣提能的“練兵場(chǎng)”，堅(jiān)持將鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、信訪綜治等作為年輕干部實(shí)踐鍛煉的主陣地。根據(jù)年輕干部自身特點(diǎn)，選派到一線工作組，提升其做群眾工作、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。安排年輕干部輪崗參與矛盾糾紛調(diào)處化解、人居環(huán)境整治、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作，在重要崗位上摔打磨煉，促進(jìn)年輕干部“充電換腦”，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、跟班學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉等，讓全鎮(zhèn)12名年輕干部“體驗(yàn)式”學(xué)習(xí)、“實(shí)戰(zhàn)式”演練，學(xué)到“真功夫”。（張可)