近年來，廬江臺創(chuàng)園黨工委為進一步強化年輕干部隊伍建設(shè)，從政治素養(yǎng)、工作實績、廉潔自律三方面下功夫，著力打造一支“靠得住、做得實、立得正”的年輕干部隊伍。

聚焦“思想淬煉”，夯實成長根基。通過“線上+線下”建立常態(tài)化學習機制。線上依托學習強國、安徽先鋒、安徽干部網(wǎng)絡(luò)學院等線上平臺，教育引導(dǎo)年輕干部認真學習黨的最新理論知識。線下通過邀請縣委宣講團、學者等講師團，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記考察安徽重要講話精神、政務(wù)信息與公文寫作知識等內(nèi)容。創(chuàng)新開展“青年干部業(yè)務(wù)大講堂”，每期組織各業(yè)務(wù)線青年骨干走上講堂輪流講學，緊密結(jié)合各自的工作崗位，思職責、談感受、暢未來，通過上講臺前仔細“研”、上講臺時認真“講”、上講臺后及時“用”，不斷提高年輕干部的政治素養(yǎng)和理論水平。目前，已開展專題教學、青年干部業(yè)務(wù)大講堂、交流研討等活動5次，覆蓋年輕干部100余人次。

聚焦“本領(lǐng)過硬”，強化實踐鍛煉。堅持把關(guān)鍵崗位作為增強年輕干部實踐能力的“主戰(zhàn)場”，根據(jù)年輕干部自身特點和崗位需求等關(guān)鍵要素，實行“動態(tài)輪崗”用人機制，今年以來4名年輕干部進行交流輪崗，強化崗位歷練，切實提升綜合素質(zhì)。秉持“干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為”導(dǎo)向，實施“優(yōu)秀年輕干部多崗掛職鍛煉”計劃，先后選派2名發(fā)展?jié)摿^好的年輕干部到市縣部門跟班鍛煉，1名群眾基層較好的年輕干部赴村開展一線鍛煉，讓年輕干部在營商環(huán)境優(yōu)化、關(guān)鍵技術(shù)攻堅、基層治理等“吃勁”崗位鍛煉提升，助力干部在為民服務(wù)中增本領(lǐng)、長才干。加大年輕干部選拔任用力度，讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，調(diào)整1名年輕干部擔任部門負責人，通過崗位磨礪鍛造年輕干部敢于亮劍、沖得上去、豁得出來的勇氣和擔當。

聚焦“嚴管厚愛”，激勵干事創(chuàng)業(yè)。以黨紀學習教育為契機，組織年輕干部研讀《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，并常態(tài)化開展年輕干部廉政警示教育，著重教育在先、警示在先、預(yù)防在先，引導(dǎo)年輕干部學紀、知紀、明紀、守紀。深入推進“事不過三”責任追究機制，緊盯八小時內(nèi)、監(jiān)督八小時外，堅決筑牢廉潔“防火墻”。今年以來，組織年輕干部到安徽省黨風廉政教育館、廬江縣黨風廉政教育基地等實地參觀學習2次，召開警示教育大會2次，受教育年輕干部200余人次。建立完善《安徽省廬江臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園機關(guān)崗位責任制考評辦法》，將干部的年終績效與業(yè)務(wù)工作、包村工作及日常表現(xiàn)等掛鉤，對于表現(xiàn)突出的干部進行績效加分，并與干部推薦提拔、職級晉升、評優(yōu)評先相掛鉤，進一步激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。（楊堃、馮鵬）