今年來，廬江縣羅河鎮(zhèn)聚焦“學(xué)、比、效、用”四個方面，不斷強(qiáng)化村級干部的政治領(lǐng)悟力，提升綜合能力，著力鍛造一支高素質(zhì)村級干部隊(duì)伍。

聚焦“學(xué)”，堅(jiān)定政治信念。堅(jiān)持抓好村級黨員干部學(xué)習(xí)教育，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的二十大和二十屆三中全會精神，學(xué)深悟透習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神。發(fā)揮基層黨校作用，利用大講堂、遠(yuǎn)教課堂開展集中學(xué)習(xí)4場，培訓(xùn)村干部400余人次；規(guī)范基層黨組織“三會一課”和主題黨日，推動村級干部帶頭學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)心得，開展專題黨課256次，專題研討交流480余人次；結(jié)合“一線為民辦事”鼓勵村級干部向廣大群眾開展黨的政策理論宣講活動40余場，進(jìn)一步提升對政策理論的理解。

聚焦“比”，形成良好氛圍。精心組織村黨組織書記“擂臺比武”活動，13個村（社區(qū)）黨組織書記，圍繞隊(duì)伍建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)、人居環(huán)境、基層治理、為民服務(wù)等“五比五看”內(nèi)容，展示工作亮點(diǎn)，理清工作思路。每季度開展一次“晾曬比拼”活動，各村（社區(qū)）總結(jié)階段性工作成績，交流工作經(jīng)驗(yàn)，正視工作中的短板，明確下一步工作目標(biāo)。同時，由鎮(zhèn)村干部共同對村（社區(qū)）和115名村（社區(qū)）干部階段性表現(xiàn)開展民主測評，根據(jù)測評結(jié)果，及時開展談話提醒，幫助提升工作質(zhì)效。

聚焦“效”，強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)。認(rèn)真研究制定《羅河鎮(zhèn)2024年村班子和村干部目標(biāo)管理考核辦法》，全面加強(qiáng)組織、紀(jì)檢與重點(diǎn)工作部門的聯(lián)動，圍繞重點(diǎn)工作推進(jìn)和階段性重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)、細(xì)化考核指標(biāo)、強(qiáng)化過程管理，持續(xù)開展跟蹤問效。今年以來，圍繞黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、安全生產(chǎn)、防汛救災(zāi)、平安建設(shè)、食品安全、秸稈禁燒等領(lǐng)域開展督導(dǎo)39次，下發(fā)通報(bào)18期，推動解決工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題18個，極大提升了村級干部工作效能。

聚焦“用”，激發(fā)干事動力。堅(jiān)持暢通村級干部選拔晉升渠道，加強(qiáng)村干交流輪崗，2024年以來，村級后備干部提拔新進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”班子11人，提拔一般干部任村（社區(qū)）副職1人，調(diào)整村（社區(qū)）主職1人，推動想干事、會干事的人能干事、干成事。注重從本地致富能手、高校畢業(yè)生、退役軍人、外出經(jīng)商人員等多個領(lǐng)域發(fā)掘優(yōu)秀人才，吸納到村（社區(qū)）參與網(wǎng)格管理工作，并擇優(yōu)比選聘任為村級后備干部9人，全鎮(zhèn)村級后備力量已達(dá)35人。（張俊杰、董云松）