近年來，新站高新區(qū)磨店社區(qū)緊密結(jié)合新時代離退休干部教育管理新形勢、新要求，不斷加強對離任村干部的教育管理,在實際工作中堅持三個到位,扎實做好離任村干部管理工作。

學習教育到位，厚植思想“強引領”。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，以及上級重大決策部署作為離任村干部教育的“首課”“必修課”，引導離任村干部深入學、用心學，用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。2024年以來,通過“黌門講堂”“三會一課”、主題黨日等活動形式組織離任村干部開展學習教育65次。充分依托社區(qū)微信公眾號和各級微信群推送、轉(zhuǎn)發(fā)理論學習文章和視頻資料；利用電教遠教平臺組織收聽收看網(wǎng)上專題學習，引導老同志“激活指尖學習”，緊跟時代步伐。認真開展“送學上門，送教到家”活動，向離任村干部送去《中國共產(chǎn)黨章程》《黨的二十屆三中全會<決定>學習輔導百問》等書籍，免費贈閱《安徽日報》和《合肥日報》年刊共170多份，鼓勵老干部加強政治理論學習，進一步堅定理想信念，永葆初心本色。把黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)知識納入教育培訓重要內(nèi)容，邀請在職干部專題輔導，組織座談研討，開展警示教育，引導離退休干部慎始慎終、遵規(guī)守紀。2024年以來，開展黨紀教育活動18場次，受教育老同志達680余人次。

關心關愛到位，規(guī)范管理“添保障”。認真貫徹落實省、市委關于離任村干部的各項政策措施，組建離任村干部生活補貼審核領導小組，公開公正、客觀透明開展離任村干部生活補助身份認定。全面公開透明，以任職文件、人事檔案、工資發(fā)放花名冊、資格證書、榮譽證書以及其他可以證明身份和任職年限的原始材料等為主要認證依據(jù)，并通過談心談話、走訪調(diào)研等形式，公平公開公正作出認定結(jié)論。今年以來，共為170名離任村干部發(fā)放生活補助近50萬元。建立離任村干部服務保障責任制，“一對一”精準服務，落實“五上門、五必訪”制度，做到平時有問候、生日有祝福、病中有看望、節(jié)日有走訪、難時有幫助。重視柔性關懷，聯(lián)合社工組織、黨員志愿者定期組織開展重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式活動，累計為離退休干部發(fā)放“光榮在黨50年”紀念章28枚。鏈接轄區(qū)優(yōu)質(zhì)資源，聯(lián)合京東方醫(yī)院醫(yī)師和安徽中醫(yī)藥大學專家教授，免費提供身體檢查、用藥咨詢等服務，陸續(xù)開展老年人常見疾病的預防和治療方法等專題講座32多期。依托社區(qū)老年大學、黨群活動中心等陣地，豐富離任村干部精神文化生活，著力提升文化養(yǎng)老品質(zhì)。2024年以來，開展詩歌朗誦、書畫創(chuàng)作、太極劍表演等活動65場。

激勵引導到位，科學設崗“留余熱”。根據(jù)離任村干部工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎好的特點，鼓勵引導48名有意愿、有能力、有威望的離任村干部擔任理論宣講員、矛盾糾紛調(diào)解員、網(wǎng)格員等，充分調(diào)動參與基層治理熱情。注重“典型”引導，以離任村干部為主體打造家門口的“老書記工作室”，第一期邀請9名成員，通過在小區(qū)內(nèi)輪流坐班的形式，將老百姓的“急難愁盼”及時反饋、高效傳遞，自今年9月份“老書記工作室”成立以來，累計接待黨員群眾63人次，收集意見建議26條，為小區(qū)治理奠定堅實的群眾基礎。結(jié)合“七一”、重陽等節(jié)點，召開離任老黨員老干部座談會，充分肯定離任村干部在任時的工作成績，征求他們對基層治理、發(fā)展規(guī)劃等方面的意見建議。積極搭建社區(qū)協(xié)商平臺，組織離任村干部圍繞小區(qū)監(jiān)控設備增設、環(huán)境衛(wèi)生等事項參與協(xié)商，并提出意見和建議59條。結(jié)合區(qū)域“銀發(fā)力量”集中的優(yōu)勢，組建“開心大爺”“操心大媽”志愿服務隊，解決樓道雜物堆積、房屋漏水、下水管網(wǎng)堵塞等民生“關鍵小事”115件，服務群眾超2000人次。（孫洋洋）