近年來，新站高新區(qū)七里塘社區(qū)始終把干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高質(zhì)素專業(yè)化干部隊(duì)伍的重要抓手，積極整合資源，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效，鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

深化理論基礎(chǔ)，在學(xué)懂上下功夫。精心制定黨員干部“學(xué)習(xí)套餐”，堅(jiān)持以“補(bǔ)鈣”“強(qiáng)基”“固本”為目標(biāo)，將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為主題主線，深入開展理想信念教育、黨的宗旨教育，黨章和黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。持續(xù)抓好集中性教育和日常教育規(guī)范落實(shí)，采取“線上+線下”“集中+自學(xué)”“座談+分享”等方式不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)悟、以思促學(xué)。優(yōu)化教學(xué)資源供給，依托主體班次、黨員輪訓(xùn)等舉措，邀請黨校老師從案例分析、集中研討、心得交流等環(huán)節(jié)全面貫穿培訓(xùn)，幫助社區(qū)干部把理論吃透、把業(yè)務(wù)學(xué)懂、把措施學(xué)會(huì)，切實(shí)將黨的理論學(xué)習(xí)同崗位實(shí)務(wù)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨性教育培訓(xùn)“全覆蓋、全方位、全參與”。2024年以來組織各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)58場，覆蓋黨員干部人數(shù)480余人。線上開設(shè)“理論學(xué)堂”，依托“七里新風(fēng)”微信公眾號、學(xué)習(xí)微信群等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)載體，不斷完善習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神、黨的二十屆三中全會(huì)精神等課程體系，每日學(xué)習(xí)情況主動(dòng)“截屏上報(bào)”，平臺上互動(dòng)交流、分享感悟，引導(dǎo)黨員干部從被動(dòng)“請學(xué)”到主動(dòng)“爭學(xué)”，為提升干部履職能力提供思想政治保證和理論支撐。

優(yōu)化培訓(xùn)課程，在弄通上下功夫。對標(biāo)新時(shí)代干部教育培訓(xùn)新要求，按照“統(tǒng)籌推進(jìn)、全員覆蓋、分類實(shí)施、務(wù)求實(shí)效”的思路，有序開展全年干部教育培訓(xùn)。瞄準(zhǔn)學(xué)員能力剛需，讓“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”變“固定式”培訓(xùn)為“菜單式”培訓(xùn)，事先征求黨員干部培訓(xùn)需求，設(shè)置學(xué)員需要、想要的培訓(xùn)內(nèi)容。抓牢“關(guān)鍵少數(shù)”，精心舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升培訓(xùn)班，分批組織32名領(lǐng)導(dǎo)干部及90后年輕領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)。開設(shè)“治”慧課堂，建立青年后備人才定期交流的常態(tài)化機(jī)制，組織青年干部開展學(xué)習(xí)分享會(huì)，圍繞基層治理、業(yè)務(wù)知識等開展培訓(xùn)班，打造“提筆能寫、開口能講、遇事能辦”的綜合型基層治理隊(duì)伍，及時(shí)將有潛力、有想法的青年人才18名納入后備干部庫，實(shí)行分類培養(yǎng)、定期研判、動(dòng)態(tài)調(diào)整，筑牢干部隊(duì)伍“蓄水池”。搭建“黨組織書記”晾曬比拼擂臺，圍繞基層黨建、小區(qū)治理、群眾工作等，結(jié)合小區(qū)實(shí)體化運(yùn)轉(zhuǎn)，常態(tài)化開展書記大比武活動(dòng)，通過書記講給書記聽、書記跟著書記學(xué)、書記帶著書記干的方式，開展“擂臺比武”“書記說”“書記沙龍”“頭雁爭鋒”等活動(dòng)20余場次。

強(qiáng)化學(xué)用結(jié)合，在實(shí)干上下功夫。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”，強(qiáng)化實(shí)踐導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，采取多種方式方法開展實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)，聚焦能力提升，精細(xì)制定“培養(yǎng)清單”。突出“刀在石上磨，人在事上練”的品質(zhì)，結(jié)合不同層次干部需求，通過外出學(xué)習(xí)取經(jīng)、上派下掛等方式，把12名政治素質(zhì)好、有能力、有責(zé)任感的社區(qū)干部選派到基層治理的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾第一線，經(jīng)受思想淬煉、錘煉品質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。圍繞干部主責(zé)主業(yè)、崗位需求，搭建歷練平臺，結(jié)合小區(qū)黨組織實(shí)體化運(yùn)行工作，讓培養(yǎng)對象、后備人才尤其是社居黨組織副書記人選進(jìn)小區(qū)，擔(dān)任物業(yè)矛盾多、居民反應(yīng)強(qiáng)力、基礎(chǔ)條件差的小區(qū)黨組織書記，以基層治理實(shí)績實(shí)效檢驗(yàn)后備干部綜合能力。聚焦班子建設(shè)，深挖內(nèi)潛，創(chuàng)新開展社區(qū)工作者崗位交流3批41人，打通社居與部門之間的壁壘，實(shí)現(xiàn)雙向交流，優(yōu)勢互補(bǔ)。截至目前，參與交流的社區(qū)工作者10人進(jìn)入“兩委”班子，2人擔(dān)任社區(qū)機(jī)關(guān)部門副職。（王洋洋）