近年來，合肥市蜀山區(qū)堅(jiān)持把加強(qiáng)選調(diào)生培養(yǎng)管理作為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化后備干部的一項(xiàng)重要舉措，做好“三個(gè)結(jié)合”，不斷健全選調(diào)生“成長鏈”，努力鍛造一支敢擔(dān)當(dāng)、善作為、能干事、干成事的選調(diào)生隊(duì)伍。

堅(jiān)持系統(tǒng)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合。將選調(diào)生教育培訓(xùn)納入全區(qū)干部教育整體規(guī)劃，結(jié)合選調(diào)生成長需要和崗位特性，開展針對(duì)性培訓(xùn)。重點(diǎn)圍繞黨的基本理論、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、基層治理、公文寫作、調(diào)查研究、應(yīng)急處突等內(nèi)容，舉辦專題培訓(xùn)班及以選調(diào)生為主的相關(guān)培訓(xùn)11期，確保每人每年脫崗培訓(xùn)不少于12天。常態(tài)化開展青苗課堂、“蜀雁知行”活動(dòng)，通過即興演講、赴外地調(diào)研學(xué)習(xí)等途經(jīng)幫助選調(diào)生提升思想政治素質(zhì)、政策理論水平。將一線錘煉作為選調(diào)生了解基層、深入群眾、提升能力的重要途徑，為選調(diào)生多崗位鍛煉、多渠道提升搭建平臺(tái)。結(jié)合各村產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、用人需求等實(shí)際情況，采用“個(gè)人自薦、村情介紹、雙向互選”形式，推動(dòng)選調(diào)生與崗位供需匹配、精準(zhǔn)對(duì)接。安排選調(diào)生在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪維穩(wěn)、征遷安置等急難險(xiǎn)重任務(wù)中抗壓淬煉，切實(shí)提升服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力。近三年來，選調(diào)生累計(jì)走訪群眾近9000戶，幫助解決就業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、幫辦救助等實(shí)事173件。

堅(jiān)持關(guān)懷激勵(lì)和從嚴(yán)管理相結(jié)合。建立“4+1”結(jié)對(duì)幫帶和談心談話機(jī)制，通過思想上幫、業(yè)務(wù)上教，引導(dǎo)幫助選調(diào)生練臂膀、壯筋骨。由1名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、1名村黨組織書記、1名業(yè)務(wù)骨干幫帶1名選調(diào)生，幫助選調(diào)生熟悉情況、適應(yīng)崗位，先后配備幫帶導(dǎo)師57名。由組織部門牽頭，選調(diào)單位、鎮(zhèn)、村參加，每半年開展一次“鄉(xiāng)村月話”座談活動(dòng)，了解工作、生活情況，幫助解決實(shí)際困難，激發(fā)工作熱情。近3年累計(jì)開展談心談話129人次，幫助協(xié)調(diào)解決訴求37件。制定《選調(diào)生駐村鍛煉工作任務(wù)清單》，多角度掌握選調(diào)生駐村工作情況，按期開展年度考核及任期考核。從嚴(yán)執(zhí)行在村簽到、請(qǐng)示報(bào)告、工作紀(jì)實(shí)、請(qǐng)銷假等制度，不定期進(jìn)行抽查暗訪，聽取村“兩委”班子、駐村干部、群眾代表綜合評(píng)價(jià)，采用“個(gè)人述職、民主評(píng)議、個(gè)別談話”的方式，將選調(diào)生開展國情調(diào)研和撰寫報(bào)告情況，特別是實(shí)際在村工作時(shí)間和履職表現(xiàn)作為考核的主要依據(jù)，確保選調(diào)生期滿考核工作精準(zhǔn)精細(xì)，考準(zhǔn)考實(shí)。

堅(jiān)持跟蹤培育和選拔任用相結(jié)合。建立選調(diào)生隊(duì)伍成長信息庫，全方位記錄選調(diào)生日常表現(xiàn)、參加重點(diǎn)工作情況、考核等次等，持續(xù)加強(qiáng)橫向交流和跟蹤培養(yǎng)。定期開展選調(diào)生國情調(diào)研成果匯報(bào)“大比武”，采用“匯報(bào)演示+評(píng)委打分”的形式，以“講駐村故事、亮工作實(shí)績、比擔(dān)當(dāng)作為”為主要內(nèi)容，談心得、講做法、話成長、提建議，推動(dòng)選調(diào)生互學(xué)互鑒。發(fā)揮思維活躍、創(chuàng)造力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，建立選調(diào)生信息員隊(duì)伍，鼓勵(lì)撰寫時(shí)評(píng)文章、學(xué)習(xí)心得，有效提升選調(diào)生觀察分析能力、總結(jié)寫作能力，今年以來共收集相關(guān)稿件30余篇，多次被中央及省市媒體采用。持續(xù)加大選調(diào)生培養(yǎng)使用力度，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾反響好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮倪x調(diào)生，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象納入年輕干部儲(chǔ)備庫，對(duì)于歷練扎實(shí)、條件成熟的選調(diào)生，破除論資排輩思想，大膽提拔使用。搭建高層次鍛煉平臺(tái)，通過“加凳子”掛職等方式，讓選調(diào)生在重要的崗位上接受實(shí)踐培養(yǎng)，打造復(fù)合型人才。近三年來共選派掛任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長助理19人，共提拔使用9人。