瑤海區(qū)委組織部認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持把加強組織部門自身建設(shè)作為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，通過聚焦抓實思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)及為民服務(wù)等，著力打造一支講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的組工干部隊伍。

聚焦“學(xué)”，擦亮忠誠底色。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，把旗幟鮮明講政治作為第一要求，將習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、習(xí)近平總書記在安徽考察時的重要講話精神等內(nèi)容全面貫徹到組織工作各方面、全過程，推動理論學(xué)習(xí)常態(tài)長效化，有效提升組工干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。以“領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)”“組織研學(xué)”“線上自學(xué)”“調(diào)研踐學(xué)”“重點測學(xué)”等方式，開展集中理論學(xué)習(xí)15次、研學(xué)6次，持續(xù)提升黨員干部思想政治素養(yǎng)。

聚焦“廉”，保持干凈底色。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”“十不準(zhǔn)”等紀(jì)律規(guī)定，將黨風(fēng)廉政教育納入日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，推動組工干部思想上受教育、精神上受洗禮。部領(lǐng)導(dǎo)帶頭簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，健全完善《區(qū)委組織部部務(wù)會議制度》等工作機制，以制度剛性規(guī)范權(quán)力運行。用好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育契機，加強警示教育，深刻剖析違紀(jì)典型案例，注重用身邊事教育身邊人，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。落實常態(tài)化談心談話制度，圍繞黨員發(fā)展、干部選拔任用等重點環(huán)節(jié)深入排查廉政風(fēng)險點，科學(xué)制定防范舉措。

聚焦“干”，淬煉擔(dān)當(dāng)?shù)咨猿蛛p周工作例會制度，落實半月工作“預(yù)習(xí)”機制，部機關(guān)各科室立足既定職責(zé)，聚焦重點任務(wù)，科學(xué)謀劃半月工作任務(wù)清單，預(yù)判工作中的重點、難點、堵點，提前謀劃實施細節(jié)，保障工作順利開展。打造“組工大講堂”，推動組工干部立足崗位精業(yè)務(wù)、拓寬視野增才干，今年以來已舉辦4期，吸引各級各部門黨務(wù)干部參學(xué)講學(xué)，覆蓋學(xué)員110人次。牢固樹立人民至上的政績觀，聚焦瑤海區(qū)“三大行動”目標(biāo)，制定組織工作服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境、人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展等10余項具體舉措，引導(dǎo)組工干部走出機關(guān)、走進基層、走向發(fā)展。

聚焦“實”，彰顯為民底色。堅持“小切口、強實戰(zhàn)、重閉環(huán)”的原則，組織組工干部深入一線開展調(diào)查研究，成立調(diào)研小組6個，確定調(diào)研課題22個，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告15篇，提升組工干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。注重在深入基層一線中跟進指導(dǎo)工作、幫助解決問題，建立組織工作分片聯(lián)系制度，組工干部常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)各類人才59位、下沉包聯(lián)基層社區(qū)18個。部機關(guān)成立“薪火組工”志愿服務(wù)隊，常態(tài)化落實“社區(qū)吹哨、部門報到”制度，與萬綠園社區(qū)深入開展結(jié)對共建，已認(rèn)領(lǐng)21個居民微心愿，為社區(qū)解決微實事12件，捐贈物品金額1萬余元。（馬芹芹）